Kariera
Dołącz do naszego zespołu!
Praca w ONDE oznacza bycie częścią społeczności, która ceni rozwój, wzajemny szacunek i zaufanie.
Nasz zespół składa się z utalentowanych osób, które inspirują się naturą, tworząc razem unikalne rozwiązania. U nas każdy głos ma znaczenie, a otwarta wymiana myśli przyczynia się do naszego wspólnego sukcesu.
ONDE to miejsce, gdzie praca nie jest nudnym obowiązkiem, a pasją i zaangażowaniem w budowę lepszego świata. Wierzymy, że inspirująca atmosfera, którą tworzymy, przekłada się na pracę pełną satysfakcji, a także na codzienny rozwój naszych pracowników.
Jeśli szukasz pracy, w której Twoje zaangażowanie ma znaczenie i przekłada się na widoczne efekty, dołącz do naszego zespołu ONDE. RAZEM możemy więcej, a każdy wspólny wysiłek dodaje nam dobrej energii, by sięgać wyżej.
Jesteś studentem?
Chcesz rozpocząć swoją karierę w zespole
ONDE i uczyć się w doświadczonym zespole?
Sprawdź nasz program dla studentów
Możliwość rozwoju
W ONDE konsekwentnie dążymy do rozwoju i podnoszenia kompetencji naszych pracowników. Oferujemy możliwość uczestnictwa w wielowymiarowych projektach, które stanowią nie tylko wyzwanie, ale także szansę na doskonalenie istniejących umiejętności bądź odkryciu nowych. Naszym celem jest stworzenie miejsca pracy w którym, każdy pracownik może rozwijać swoje umiejętności, czerpać inspiracje i czuć się częścią zgranej społeczności.
Wyjątkowa atmosfera
Nasza wyjątkowa atmosfera opiera się na wzajemnym szacunku, otwartości na pomysły i wsparciu dla kreatywności. Dbamy o to, aby każdy czuł się u nas komfortowo, otoczony wsparciem i zrozumieniem. Zależy nam nie tylko na realizacji projektów, ale także na tworzeniu relacji, które przekładają się na nasze wspólne sukcesy.
Świadomość
Nasze usługi są odpowiedzią na współczesne wyzwania środowiska. Chcemy żyć w pełnej symbiozie z naturą i mieć wpływ na to, jaki świat będą oglądały nasze przyszłe pokolenia. Nasza misja to nie tylko świadczenie wysokiej jakości usług, lecz również budowanie lepszego jutra dla nas wszystkich. Wierzymy, że działanie w oparciu o założenia zrównoważonego rozwoju sprawia, że tworzymy bezpieczne i różnorodne środowisko pracy wolne od uprzedzeń, a pełne zrozumienia, zaangażowania i szacunku dla drugiego człowieka oraz naszej planety.
5 kroków do współpracy
20%
Złożenie CV
Chcesz podjąć z nami współpracę? Nic bardziej prostego – prześlij nam swoje CV w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie lub poprzez formularz ogólny, jeśli nie widzisz odpowiedniej dla siebie oferty.
Chcę, żeby moja aplikacja się wyróżniła, co zrobić?
Jeśli aplikujesz na konkretne stanowisko skup się na doświadczeniu oraz kompetencjach, które będą Twoim atutem.
40%
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby porozmawiać o Twoich potrzebach względem poszukiwanej pracy, o Twoich kompetencjach i doświadczeniach oraz przedstawi naszą firmę oraz omówi zakres zadań na interesującym Cię stanowisku pracy. Jest to etap, na którym rekruter chce poznać Ciebie lepiej oraz uzupełnić informacje zawarte w Twojej aplikacji. Bądź sobą – chcemy poznać Ciebie takim, jakim jesteś.
60%
Rozmowa rekrutacyjna
Druga rozmowa jest uzupełnieniem kontaktu telefonicznego. Zazwyczaj jest na niej obecny bezpośredni przełożony, dzięki czemu możecie się poznać przed rozpoczęciem współpracy i porozmawiać o wzajemnych oczekiwaniach i potrzebach względem współpracy na konkretnym stanowisku.
80%
Złożenie oferty
Jeśli wszystkie poprzednie etapy przebiegły pomyślnie to nie pozostaje nam nic innego jak nawiązać z Tobą współpracę. Zadzwonimy do Ciebie i przedstawimy pełną ofertę zatrudnienia. Następnie ruch będzie po Twojej stronie czyli poprosimy o Twoją decyzję, bo dobra współpraca to taka, której chcą obie strony.
100%
Przywitanie w ONDE
Witamy na pokładzie!
W ustalonym pierwszym dniu pracy spotkasz się z przedstawicielami kilku działów naszej firmy, którzy przeprowadzą Cię przez wszystkie formalności związane z rozpoczęciem pracy. Po niezbędnych szkoleniach, spotkasz się z bezpośrednim przełożonym lub buddym (osobą wyznaczoną przez przełożonego), który oprowadzi Cię po dziale/firmie
Oferty pracy
Koordynator/ Koordynatorka ds. Elektroenergetycznych
Zakres obowiązków
- koordynacja prac elektroenergetycznych,
- wnioskowanie i raportowanie prac uzyskania wniosków EPN-u i FON,
- weryfikacja projektów, IWR i harmonogramów testów,
- koordynacja procesu zamówienia materiału na potrzeby prac elektrycznych,
- udział w spotkaniach / naradach,
- wsparcie merytoryczne (z obszaru elektroenergetycznego) całego zespołu PV.
Wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne, elektryczne/energetyczne,
- doświadczenie w budowie obiektów OZE (farmy fotowoltaiczne i/lub wiatrowe),
- znajomość zagadnień elektrycznych w budowie OZE,
- umiejętność pozyskiwania informacji oraz chęć poszerzania wiedzy,
- doświadczenie we współpracy bezpośredniej z inwestorami.
Benefity
- pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- zatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub B2B - w zależności od Twoich potrzeb,
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia,
- możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE,
- prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
Młodszy/-a specjalista/specjalistka ds. administracyjno-biurowych
Zakres obowiązków
Twój zakres obowiązków
- bezpośredni kontakt z klientem,
- obsługa firmowej skrzynki mailowej,
- wysyłanie oraz odbieranie poczty i przesyłek kurierskich,
- nadzorowanie przepływu informacji oraz dokumentów w firmie,
- odbieranie połączeń przychodzących, również w j. angielskim,
- zaopatrzenie firmy w materiały biurowe/spożywcze,
- wprowadzanie faktur,
- obsługa spotkań zarządu, interesantów/ gości - serwowanie napojów w czasie spotkań.
Wymagania
Nasze wymagania
- wykształcenie min. średnie,
- znajomość j. niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację- warunek konieczny
- znajomość j. angielskiego
- umiejętność nawiązywaniu relacji,
- komunikatywność,
- współpraca zespołowa,
- uprzejmość i dyskrecja,
- dobra organizacja czasu pracy,
- podzielność uwagi.
Benefity
To oferujemy
- pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia;
- narzędzia pracy pozwalające na komfortowe wykonywanie zadań;
- możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE;
- partnerską atmosferę współpracy, opartą na dobrych relacjach;
- co jeszcze? Porozmawiajmy!
Specjalista/ Specjalistka ds. Warunków Kontraktowych
Zakres obowiązków
Twój zakres obowiązków
- analiza dokumentacji kontraktowej oraz śledzenie sytuacji na budowie pod kątem wystąpienia ewentualnych roszczeń finansowych i terminowych,
- opracowywanie korespondencji w zakresie roszczeń, zmian i robót dodatkowych na kontraktach na roboty budowlane,
- współpraca z kierownikami robót i projektantami w zakresie pozyskiwania i gromadzenia dokumentacji niezbędnej do opracowania wystąpień do Inwestora,
- udział w negocjacjach z Inwestorem w zakresie zmian i roszczeń,
- wsparcie merytoryczne zespołu zarządzającego na budowie w zakresie stosowania warunków kontraktowych i przeciwdziałania ryzykom kontraktowym.
Wymagania
Nasze wymagania
- gotowość do pracy stacjonarnej w Toruniu,
- wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne),
- preferowane 2-letnie doświadczenie w administrowaniu inwestycji budowlanych/zarzadzaniu roszczeniami lub pokrewnej dziedzinie,
- doświadczenie w opracowywaniu pisemnych stanowisk i korespondencji kontraktowej,
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programów Word i Excel),
- umiejętność myślenia analitycznego, dbałość o szczegóły,
- prawo jazdy kat. B.
Mile widziane
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym obsługę kontraktów.
Benefity
To oferujemy
- pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia;
- narzędzia pracy pozwalające na komfortowe wykonywanie zadań;
- możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE
- partnerską atmosferę współpracy, opartą na dobrych relacjach;
- co jeszcze? Porozmawiajmy!
Elektromonter / Elektromonterka
Zakres obowiązków
-
wykonywanie prac łączeniowych oraz montażowych na farmach fotowoltaicznych,
-
prace nadzorujące oraz przygotowawcze potrzebne do odbiorów z Inwestorem oraz gestorami sieci elektroenergetycznych.
Wymagania
-
wykształcenie o profilu elektrycznym lub elektronicznym,
-
prawo jazdy kat. B,
-
uprawnienia SEP gr 1 kat. „E” powyżej 1 kV,
-
gotowość do pracy w systemie delegacyjnym (poniedziałek-piątek) na terenie całej Polski,
-
komunikatywność i otwartość na współpracę zespołową.
-
doświadczenie przy pracach pomiarowych i monterskich,
-
doświadczenie zawodowe w branży elektrycznej/energetycznej.
Benefity
-
pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o prace,
-
atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia;
-
narzędzia pracy pozwalające na komfortowe wykonywanie zadań;
-
możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE;
Specjalista/ Specjalistka ds. umów (zamówienia publiczne)
Zakres obowiązków
Twój zakres obowiązków
- weryfikacja umów z zamawiającymi w zamówieniach publicznych
- przygotowywanie i negocjowanie umów podwykonawczych
- sporządzanie wzorów umów obowiązujących w spółce
- przygotowywanie papierowych/elektronicznych wersji umów i nadzór nad ich obiegiem
- archiwizowanie umów w systemach firmy, w rejestrach umów i w archiwum
- ścisła współpraca z innymi działami firmy
- inne zadania zlecone przez przełożonego
Wymagania
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe administracyjne lub prawnicze
- minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
- wielozadaniowość
- uważność
- gotowość do nauki i otwartość na współpracę na różnych poziomach
- bardzo dobra znajomość programów z pakietu MS Office w szczególności edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych, formatowania dokumentów itp.
- dobra/bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Mile widziane
- znajomość programu Webcon
Benefity
To oferujemy
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia
- możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach,
- prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe
Koordynator / Koordynatorka ds. elektroenergetycznych (rynek niemiecki)
Zakres obowiązków
- wsparcie merytoryczne (z obszaru elektroenergetycznego) projektów zagranicznych,
- badanie rynku niemieckiego w celu pozyskiwania nowych kontraktów,
- udział w spotkaniach / naradach prowadzonych na rynku niemieckim,
- bezpośredni kontakt z inwestorami na rynku niemieckim,
- rozpoznanie rynku niemieckiego – pozyskiwanie wiedzy na temat m.in. wymagań elektrycznych dla firm EPC,
- udział w budowach prowadzonych na rynku niemieckim.
Wymagania
- znajomość j. niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie,
- doświadczenie w budowie obiektów OZE (farmy fotowoltaiczne i/lub wiatrowe),
- znajomość zagadnień elektrycznych w budowie OZE,
- umiejętność pozyskiwania informacji oraz chęć poszerzania wiedzy,
- gotowość do delegacji krajowych oraz zagranicznych,
- prawo jazdy kat. B,
- mile widziane wykształcenie wyższe techniczne – elektroenergetyczne.
Benefity
- pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- zatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub B2B - w zależności od Twoich potrzeb,
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia,
- możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE,
- prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
Koordynator / Koordynatorka ds. elektroenergetycznych (rynek niemiecki)
Zakres obowiązków
- wsparcie merytoryczne (z obszaru elektroenergetycznego) projektów zagranicznych,
- badanie rynku niemieckiego w celu pozyskiwania nowych kontraktów,
- udział w spotkaniach / naradach prowadzonych na rynku niemieckim,
- bezpośredni kontakt z inwestorami na rynku niemieckim,
- rozpoznanie rynku niemieckiego – pozyskiwanie wiedzy na temat m.in. wymagań elektrycznych dla firm EPC,
- udział w budowach prowadzonych na rynku niemieckim.
Wymagania
- znajomość j. niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie,
- doświadczenie w budowie obiektów OZE (farmy fotowoltaiczne i/lub wiatrowe),
- znajomość zagadnień elektrycznych w budowie OZE,
- umiejętność pozyskiwania informacji oraz chęć poszerzania wiedzy,
- gotowość do delegacji krajowych oraz zagranicznych,
- prawo jazdy kat. B,
- mile widziane wykształcenie wyższe techniczne – elektroenergetyczne.
Benefity
- pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- zatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub B2B - w zależności od Twoich potrzeb,
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia,
- możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE,
- prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
Projektant / Projektantka sieci elektro-energetycznych
Zakres obowiązków
Twój zakres obowiązków
- Opracowywanie koncepcji projektowej stacji GPO,
- Opracowywanie dokumentacji technicznych,
- Dobieranie urządzeń, aparatury,
- Wykonywanie obliczeń elektrycznych,
- Wykonywanie dokumentacji rysunkowej i opisowej, przedmiarowej,
- Wspieranie pod względem technicznym i prawnym.
Wymagania
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, techniczne o kierunku: elektrycznym,
- Minimum rok doświadczenia z zakresu przygotowywania projektów elektroenergetycznych,
- Znajomość prawa budowlanego oraz norm,
- Obsługa komputera, w tym programów: MS Office, AutoCad.
Mile widziane
- Uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
Benefity
To oferujemy
- Pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub B2B - w zależności od Twoich potrzeb,
- Atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia,
- Możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki Współpracy z ekspertami branży OZE,
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
Specjalista / Specjalistka ds. HR (obszar wskaźników HR oraz rekrutacji)
Zakres obowiązków
- prowadzenie zestawień wskaźników zatrudnienia, rekrutacji i rozwoju personelu,
- rozwijanie metod pozyskiwania, opracowywania i prezentowania danych HR,
- analiza wyników rozmów rocznych oraz innych badań realizowanych przez dział HR,
- sporządzanie raportów i prezentacji na bieżące potrzeby firmy,
- realizowanie prac administracyjnych m.in. dekretowanie faktur,
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnych z bieżącymi potrzebami firmy,
- koordynacja procesu wdrażania nowych pracowników (onboarding),
- współpraca z działem marketingu w celu realizacji inicjatyw pracowniczych oraz działań z zakresu employer brandingu,
- wsparcie pracowników i managerów w tematach pracowniczych,
- współpraca z innymi działami w firmie w celu realizacji bieżących zadań oraz współpraca z działem HR grupy ERBUD.
Wymagania
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja),
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
- bardzo dobra znajomość programów: MS Office, w szczególności MS Excel – warunek konieczny, Canva,
- znajomość język angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
- komunikatywność i otwartość na współpracę zespołową; umiejętność angażowania innych do współpracy; umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- proaktywna postawa do realizacji zadań („can do” attitude), zaangażowanie i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy pod presją czasu i realizowania kilku projektów jednocześnie,
- prawo jazdy kat. B.
Benefity
- pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia;
- narzędzia pracy pozwalające na komfortowe wykonywanie zadań;
- możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE;
- partnerską atmosferę współpracy, opartą na dobrych relacjach;
- co jeszcze? Porozmawiajmy!
Nie znalazłeś oferty do siebie? Zostaw nam swoje CV w formularzu ogólnym
Aplikuj poprzez formularz ogólnyNasze działy
Staże i praktyki
Jesteśmy firmą, która docenia nowe talenty i chętnie wspiera rozwój młodych profesjonalistów. Rozpocznij z nami swoją karierę zawodową!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące programu praktyk lub staży w ONDE SA, zachęcamy Cię do skontaktowania się z naszym zespołem rekrutacyjnym – wykorzystując formularz poniżej. Jesteśmy gotowi odpowiedzieć na Twoje pytania i wspierać Cię w procesie aplikowania.
Jak się u nas pracuje?
ONDE SA, z siedzibą w Toruniu, ul. Wapienna 40, 87-100 Toruń, rejestr przedsiębiorców prowadzony przez Sąd Rejonowy dla m. Torunia. KRS 0000028071, NIP 879-207-00-54, REGON 871098102, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Kapitał zakładowy 1.090.255,18 zł, wpłacony w całości.