Kariera
Dołącz do naszego zespołu!
Praca w ONDE oznacza bycie częścią społeczności, która ceni rozwój, wzajemny szacunek i zaufanie.
Nasz zespół składa się z utalentowanych osób, które inspirują się naturą, tworząc razem unikalne rozwiązania. U nas każdy głos ma znaczenie, a otwarta wymiana myśli przyczynia się do naszego wspólnego sukcesu.
ONDE to miejsce, gdzie praca nie jest nudnym obowiązkiem, a pasją i zaangażowaniem w budowę lepszego świata. Wierzymy, że inspirująca atmosfera, którą tworzymy, przekłada się na pracę pełną satysfakcji, a także na codzienny rozwój naszych pracowników.
Jeśli szukasz pracy, w której Twoje zaangażowanie ma znaczenie i przekłada się na widoczne efekty, dołącz do naszego zespołu ONDE. RAZEM możemy więcej, a każdy wspólny wysiłek dodaje nam dobrej energii, by sięgać wyżej.
Jesteś studentem?
Chcesz rozpocząć swoją karierę w zespole
ONDE i uczyć się w doświadczonym zespole?
Sprawdź nasz program dla studentów
Możliwość rozwoju
W ONDE konsekwentnie dążymy do rozwoju i podnoszenia kompetencji naszych pracowników. Oferujemy możliwość uczestnictwa w wielowymiarowych projektach, które stanowią nie tylko wyzwanie, ale także szansę na doskonalenie istniejących umiejętności bądź odkryciu nowych. Naszym celem jest stworzenie miejsca pracy w którym, każdy pracownik może rozwijać swoje umiejętności, czerpać inspiracje i czuć się częścią zgranej społeczności.
Wyjątkowa atmosfera
Nasza wyjątkowa atmosfera opiera się na wzajemnym szacunku, otwartości na pomysły i wsparciu dla kreatywności. Dbamy o to, aby każdy czuł się u nas komfortowo, otoczony wsparciem i zrozumieniem. Zależy nam nie tylko na realizacji projektów, ale także na tworzeniu relacji, które przekładają się na nasze wspólne sukcesy.
Świadomość
Nasze usługi są odpowiedzią na współczesne wyzwania środowiska. Chcemy żyć w pełnej symbiozie z naturą i mieć wpływ na to, jaki świat będą oglądały nasze przyszłe pokolenia. Nasza misja to nie tylko świadczenie wysokiej jakości usług, lecz również budowanie lepszego jutra dla nas wszystkich. Wierzymy, że działanie w oparciu o założenia zrównoważonego rozwoju sprawia, że tworzymy bezpieczne i różnorodne środowisko pracy wolne od uprzedzeń, a pełne zrozumienia, zaangażowania i szacunku dla drugiego człowieka oraz naszej planety.
5 kroków do współpracy
20%
Złożenie CV
Chcesz podjąć z nami współpracę? Nic bardziej prostego – prześlij nam swoje CV w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie lub poprzez formularz ogólny, jeśli nie widzisz odpowiedniej dla siebie oferty.
Chcę, żeby moja aplikacja się wyróżniła, co zrobić?
Jeśli aplikujesz na konkretne stanowisko skup się na doświadczeniu oraz kompetencjach, które będą Twoim atutem.
40%
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby porozmawiać o Twoich potrzebach względem poszukiwanej pracy, o Twoich kompetencjach i doświadczeniach oraz przedstawi naszą firmę oraz omówi zakres zadań na interesującym Cię stanowisku pracy. Jest to etap, na którym rekruter chce poznać Ciebie lepiej oraz uzupełnić informacje zawarte w Twojej aplikacji. Bądź sobą – chcemy poznać Ciebie takim, jakim jesteś.
60%
Rozmowa rekrutacyjna
Druga rozmowa jest uzupełnieniem kontaktu telefonicznego. Zazwyczaj jest na niej obecny bezpośredni przełożony, dzięki czemu możecie się poznać przed rozpoczęciem współpracy i porozmawiać o wzajemnych oczekiwaniach i potrzebach względem współpracy na konkretnym stanowisku.
80%
Złożenie oferty
Jeśli wszystkie poprzednie etapy przebiegły pomyślnie to nie pozostaje nam nic innego jak nawiązać z Tobą współpracę. Zadzwonimy do Ciebie i przedstawimy pełną ofertę zatrudnienia. Następnie ruch będzie po Twojej stronie czyli poprosimy o Twoją decyzję, bo dobra współpraca to taka, której chcą obie strony.
100%
Przywitanie w ONDE
Witamy na pokładzie!
W ustalonym pierwszym dniu pracy spotkasz się z przedstawicielami kilku działów naszej firmy, którzy przeprowadzą Cię przez wszystkie formalności związane z rozpoczęciem pracy. Po niezbędnych szkoleniach, spotkasz się z bezpośrednim przełożonym lub buddym (osobą wyznaczoną przez przełożonego), który oprowadzi Cię po dziale/firmie
Oferty pracy
Specjalista / Specjalistka ds. HR (obszar wskaźników HR oraz rekrutacji)
Zakres obowiązków
- prowadzenie zestawień wskaźników zatrudnienia, rekrutacji i rozwoju personelu,
- rozwijanie metod pozyskiwania, opracowywania i prezentowania danych HR,
- analiza wyników rozmów rocznych oraz innych badań realizowanych przez dział HR,
- sporządzanie raportów i prezentacji na bieżące potrzeby firmy,
- realizowanie prac administracyjnych m.in. dekretowanie faktur,
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnych z bieżącymi potrzebami firmy,
- koordynacja procesu wdrażania nowych pracowników (onboarding),
- współpraca z działem marketingu w celu realizacji inicjatyw pracowniczych oraz działań z zakresu employer brandingu,
- wsparcie pracowników i managerów w tematach pracowniczych,
- współpraca z innymi działami w firmie w celu realizacji bieżących zadań oraz współpraca z działem HR grupy ERBUD.
Wymagania
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja),
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
- bardzo dobra znajomość programów: MS Office, w szczególności MS Excel – warunek konieczny, Canva,
- znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
- komunikatywność i otwartość na współpracę zespołową; umiejętność angażowania innych do współpracy; umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- proaktywna postawa do realizacji zadań („can do” attitude), zaangażowanie i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy pod presją czasu i realizowania kilku projektów jednocześnie,
- prawo jazdy kat. B.
Benefity
- pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia;
- narzędzia pracy pozwalające na komfortowe wykonywanie zadań;
- możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE;
- partnerską atmosferę współpracy, opartą na dobrych relacjach.
Młodszy/-a Analityk/ Analityczka HR
Zakres obowiązków
- Monitorowanie wskaźników rozwoju personelu
- Aktualizowanie i rozwój wskaźników rekrutacji i zatrudnienia
- Analizowanie danych o absencji i odejściach
- Podsumowywanie procesów rozmów rocznych badania opinii
- Tworzenie prezentacji oraz raportów niezbędnych dla organizacji
- Bieżąca obsługa administracyjna działu m.in. wprowadzanie faktur
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w firmie
- Przeprowadzanie procesu onboardingu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- Bardzo dobra znajomość programów: MS Office, w szczególności MS Excel – warunek konieczny, Canva
- Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Komunikatywność i otwartość na współpracę zespołową
- proaktywna postawa do realizacji zadań, zaangażowanie i odpowiedzialność
- umiejętność pracy pod presją czasu i realizowania kilku projektów jednocześnie
- prawo jazdy kat. B.
Benefity
- Pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- Atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia;
- Narzędzia pracy pozwalające na komfortowe wykonywanie zadań;
- Możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki współpracy z ekspertami branży OZE;
- Partnerską atmosferę współpracy, opartą na dobrych relacjach.
Specjalista/ Specjalistka ds. umów
Zakres obowiązków
- weryfikacja umów z zamawiającymi,
- przygotowywanie i negocjowanie umów podwykonawczych,
- sporządzanie wzorów umów obowiązujących w spółce,
- przygotowywanie papierowych/elektronicznych wersji umów i nadzór nad ich obiegiem,
- archiwizowanie umów w systemach firmy, w rejestrach umów i w archiwum,
- ścisła współpraca z innymi działami firmy,
- inne zadania zlecone przez przełożonego.
Wymagania
- wykształcenie wyższe administracyjne lub prawnicze,
- minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
- wielozadaniowość,
- uważność,
- gotowość do nauki i otwartość na współpracę na różnych poziomach,
- bardzo dobra znajomość programów z pakietu MS Office w szczególności edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych, formatowania dokumentów itp.,
- dobra/bardzo dobra znajomość j. angielskiego.
Mile widziane
- znajomość programu Webcon
Benefity
- atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia,
- prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe,
- narzędzia pracy pozwalające na komfortowe wykonywanie zadań.
Projektant / Projektantka sieci elektro-energetycznych
Zakres obowiązków
- Opracowywanie koncepcji projektowej stacji GPO,
- Opracowywanie dokumentacji technicznych,
- Dobieranie urządzeń, aparatury,
- Wykonywanie obliczeń elektrycznych,
- Wykonywanie dokumentacji rysunkowej i opisowej, przedmiarowej,
- Wspieranie pod względem technicznym i prawnym.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, techniczne o kierunku: elektrycznym,
- Minimum rok doświadczenia z zakresu przygotowywania projektów elektroenergetycznych,
- Znajomość prawa budowlanego oraz norm,
- Obsługa komputera, w tym programów: MS Office, AutoCad.
Mile widziane
- Uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
Benefity
- Pracę w zespole ludzi, którzy lubią to, co robią :)
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub B2B - w zależności od Twoich potrzeb,
- Atrakcyjne warunki zatrudniania, adekwatne do posiadanego doświadczenia,
- Możliwości rozwoju zawodowego w postaci udziału w szkoleniach, konferencjach i dzięki Współpracy z ekspertami branży OZE,
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
Nie znalazłeś oferty do siebie? Zostaw nam swoje CV w formularzu ogólnym
Aplikuj poprzez formularz ogólnyNasze działy
Staże i praktyki
Jesteśmy firmą, która docenia nowe talenty i chętnie wspiera rozwój młodych profesjonalistów. Rozpocznij z nami swoją karierę zawodową!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące programu praktyk lub staży w ONDE SA, zachęcamy Cię do skontaktowania się z naszym zespołem rekrutacyjnym – wykorzystując formularz poniżej. Jesteśmy gotowi odpowiedzieć na Twoje pytania i wspierać Cię w procesie aplikowania.
Jak się u nas pracuje?
ONDE SA, z siedzibą w Toruniu, ul. Wapienna 40, 87-100 Toruń, rejestr przedsiębiorców prowadzony przez Sąd Rejonowy dla m. Torunia. KRS 0000028071, NIP 879-207-00-54, REGON 871098102, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Kapitał zakładowy 1.090.255,18 zł, wpłacony w całości.